Detail Aduan
Lihat detail lengkap aduan LGWP40215748
Rincian Aduan
LGWP40215748
Selesai
Public
ass..wr.wb..yang terhormat Bapak gubernur saya seorang honorer di suatu instansi pemprov..pak gubernur, saya ingin bertanya mengenai gaji utk tenaga honorer di suatu instansi apalagi di pemprov..Apakah gaji untuk tenaga honorer utk semua instansi pemprov itu sama rata? Kenapa tdk disamaratakan? terima kasih pak Gubernur
Disposisi
Selasa, 07 Juni 2016 - 06:39 WIBAdmin Gubernuran
Laporan telah diteruskan ke BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Verifikasi
Kamis, 09 Juni 2016 - 08:20 WIBBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Terimakasih atas laporan Saudara dan akan kami teruskan bidang yang menangani
Selesai
Senin, 13 Juni 2016 - 11:03 WIBBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Terima Kasih atas Pertanyaan Saudara
Gaji yang diberikan kepada pegawai merupakan balas jasa yang diberikan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Tengah kepada pegawai, yang dapat bersifat finansial maupun non finansial, pada periode yang tetap. Gaji yang baik akan mampu memberikan kepuasan bagi pegawai dan memungkinkan pelayanan kepada masyarakat berjalan dengan baik.
Bagi Jawa Tengah, gaji memiliki arti penting karena gaji mencerminkan upaya pemerintah dalam mempertahankan dan meningkatkan kesejahteraan pegawai. Karena gaji yang tidak memadai dapat menurunkan prestasi kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja pegawai, bahkan dapat menyebabkan pegawai yang potensial keluar dari instansi. Di Jawa Tengah gaji untuk tenaga honorer memiliki gaji yang berbeda sesuai dengan faktor yang mempengaruhi. Faktor yang mempengaruhi besarnya pemberian gaji adalah produktifitas kerja, posisi dan jabatan, pendidikan dan pengalaman serta jenis dan sifat pekerjaan.Dalam pemberian gaji juga mempertimbangkan unsur keadilan dan kelayakan (KHL). Demikian untuk menjadikan maklum dan tetap semangat mengabdi untuk bangsa dan negara Salam
Bagi Jawa Tengah, gaji memiliki arti penting karena gaji mencerminkan upaya pemerintah dalam mempertahankan dan meningkatkan kesejahteraan pegawai. Karena gaji yang tidak memadai dapat menurunkan prestasi kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja pegawai, bahkan dapat menyebabkan pegawai yang potensial keluar dari instansi. Di Jawa Tengah gaji untuk tenaga honorer memiliki gaji yang berbeda sesuai dengan faktor yang mempengaruhi. Faktor yang mempengaruhi besarnya pemberian gaji adalah produktifitas kerja, posisi dan jabatan, pendidikan dan pengalaman serta jenis dan sifat pekerjaan.Dalam pemberian gaji juga mempertimbangkan unsur keadilan dan kelayakan (KHL). Demikian untuk menjadikan maklum dan tetap semangat mengabdi untuk bangsa dan negara Salam